2023年11月15日，能投集團召開人才工作會暨人才工作領導小組全體會議，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和中央、省委人才工作會議精神，對集團人才工作和人才隊伍建設作出全面安排部署。集團黨委書記、董事長王誠出席會議并講話，集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理牟俊主持會議。

會上，四川省水電集團、電力開發(fā)集團、金鼎集團、能投發(fā)展、節(jié)能環(huán)保公司圍繞“堅持黨管人才原則，全面落實人才強企戰(zhàn)略”主題作了交流發(fā)言。黨委副書記、董事吳天鳳解讀了集團黨委近期印發(fā)的《關于加強人才隊伍建設支撐高質量發(fā)展的實施意見》《人才發(fā)展專項資金使用管理辦法（試行）》兩個文件精神，介紹了集團《急需緊缺專業(yè)人才目錄》編制情況。人才工作領導小組全體會議審議通過了《人才工作領導小組工作規(guī)則》《人才工作領導小組辦公室工作細則》。

王誠在會上對集團人才工作提出四方面要求：一是堅持政治引領，牢牢把握人才工作的正確方向。要深入學習領會習近平總書記關于新時代人才工作的系列重要指示精神，認真貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，充分認清當前集團人才隊伍建設的基本形勢，進一步明確人才工作和人才隊伍建設目標方向和重點任務。二是突出戰(zhàn)略導向，聚力建強“三支隊伍”。要圍繞“135”發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)鏈條，布局核心人才、緊缺人才，統(tǒng)籌推進和加強經(jīng)營管理人才、科研創(chuàng)新人才、專業(yè)技能人才3支隊伍建設。三是創(chuàng)新體制機制，營造良好的人才成長環(huán)境。要從引、育、用全過程著手，建立靈活多元的工作機制，加快出臺吸引力強的人才政策、加快形成科學高效的人才培養(yǎng)機制、加快健全激勵人才干事創(chuàng)業(yè)的制度體系。四是加強組織領導，充分發(fā)揮領導小組作用。要全面加強黨對人才工作的領導，堅持把人才工作擺在全局位置來推動，持續(xù)壓緊壓實工作責任、強化思想政治引導、加快營造良好氛圍。

集團公司領導班子成員，助理級管理人員，總部部門負責人，所屬二級公司黨組織負責人參加會議。