為全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，落實《四川省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2016—2020年）》要求，能投攀枝花公司堅持長達5年時間的職工書屋建設(shè)，基本實現(xiàn)職工書屋建設(shè)的規(guī)范化、標準化，為創(chuàng)建省級職工書屋示范點奠定了堅實基礎(chǔ)。

一是加強職工書屋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。能投攀枝花公司針對開發(fā)建設(shè)距集團本部較偏遠、大多數(shù)職工遠離家庭、文化生活相對枯燥的實際，本著豐富職工文化生活，提高職工素質(zhì)的目的，于2014年10月起在營地辦公樓五樓設(shè)立職工書屋，公司共投入資金20余萬元，購買各種業(yè)務(wù)書籍、文學書籍等；每年投入2萬元左右資金訂閱各種報刊。截止目前，職工借閱書籍達3150人次，閱讀（瀏覽）報刊雜志和電腦閱讀2300人次以上。

二是加強職工書屋硬件設(shè)施建設(shè)。職工書屋使用面積約102.63平方米，兼做黨員活動室，藏書約3000余冊，存放《攀枝花日報》《四川日報》《四川工人日報》等報紙11種，《讀者》《特別關(guān)注》等雜志49種，配置管理電腦1臺、閱讀電腦2臺，還配置了職工閱讀所需的長桌、椅子、電話等，為職工閱讀創(chuàng)造了便利舒適的條件。

三是加強職工書屋日常運行管理。公司工會制定了《職工書屋借閱管理規(guī)定》，每天下午4點至10點面向職工開放職工書屋。公司每年堅持開展職工薦書、捐書和職工讀書活動，目前，共收到職工薦書110冊，職工捐贈書籍240冊。此外，公司先后組織專題征文活動3次，收到職工讀書心得體會116篇，7篇文章上報集團獲獎，30余篇文章被公司《金沙月報》采用。