為拓寬管理視野，提升人力資源管理管理水平，集團公司于3月23至24日，組織本部及所屬公司人力資源管理人員24人，赴深圳騰訊公司總部參觀并交流，重點學習了騰訊公司在組織機構設置、薪酬激勵、培訓管理、人力資源信息化建設等方面的先進管理經驗。

在參觀環(huán)節(jié)，騰訊公司講解員介紹了騰訊的發(fā)展歷程、發(fā)展前景，高科技在生活中各個方面的應用，大家對此產生了濃厚的興趣，感受到了科技和信息化的魅力。

交流會上，騰訊公司人力資源部副總經理、社交網絡事業(yè)群（SNG）人力資源總監(jiān)陳雙華介紹了騰訊人力資源管理的發(fā)展歷程及變化，組織診斷、設計與優(yōu)化機制，人才培訓體系，員工福利待遇。騰訊學院領導力發(fā)展中心副總監(jiān)王歡介紹了騰訊的培訓體系、培訓方式、培訓項目，并重點介紹了騰訊大學和騰訊學院。能投集團各公司人力資源管理人員對騰訊的人力資源管理充滿興趣，大家認真傾聽，積極交流，對騰訊的培訓人才項目“飛龍項目”、“騰訊大講堂”、“名家之聲”以及組織架構診斷產生了極大的興趣。

集團各公司人力資源管理人員表示此次交流學習收獲豐富，拓寬了眼見，將借鑒騰訊公司的先進經驗、結合實際，運用到實際工作中，并希望集團公司多組織大家走出去，學習大企業(yè)的先進管理經驗。