12月17日，四川省水電集團(tuán)本部中層管理崗位競(jìng)聘演講在610會(huì)議室舉行，競(jìng)聘者逐一登臺(tái)，圍繞個(gè)人基本情況、崗位認(rèn)知、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)以及履職思路等方面，結(jié)合PPT進(jìn)行匯報(bào)演講，充分展示了競(jìng)聘者的素質(zhì)和能力，展現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)的精神風(fēng)貌。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省國(guó)資委、能投集團(tuán)關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃部署安排，進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，在全集團(tuán)范圍內(nèi)開(kāi)展本部中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘。此次公開(kāi)競(jìng)聘，是進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，著力構(gòu)建民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的干部選拔任用工作機(jī)制，努力培養(yǎng)和造就一支充滿活力、愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)過(guò)硬、德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍。

本次競(jìng)聘在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下和紀(jì)委全程監(jiān)督中進(jìn)行，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則，按照干部年輕化、專業(yè)化要求設(shè)置競(jìng)聘崗位條件。在通過(guò)資格審查的基礎(chǔ)上，對(duì)競(jìng)聘者采取履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、管理素質(zhì)測(cè)評(píng)和競(jìng)聘演講方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

四川省水電集團(tuán)將以此次公開(kāi)競(jìng)聘為契機(jī)，為集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)一步提供充足動(dòng)力，不斷提升干部隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化水平，為集團(tuán)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。